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企业简介 广东信诺投资有限公司成立于2010年，信诺投资聚焦实业、科技、产业园三大战略投资方向，致力于成为一家以“高新技术、智能制造”等技术力量驱动产融结合，提升产业运营效率的投资集团。旗下全资子

本厂属一家中型民营企业，座落于东莞市东城区温塘与寮步镇竹园村交界处，工厂专业生产世界知名品牌高档箱包五金配件，如：皮带扣、密码锁、狗扣、拉牌等。现因工厂发展需要，特面向社会广纳人才：【公司福利】1.优

东莞红点纸类制品有限公司是一家专业从事生产纸手挽袋、礼品盒的专业厂家，建筑面积4万平方米，员工1800余人。公司生产设备先进，检测器材齐全，技术力量雄厚，人员均经严格培训。公司严格按照ISO9001系

港资企业，以人为本的现代化管理，每周休一天，年终有分红，按职级定薪，不拘一格选拔人才

中国人民人寿保险股份有限公司广东省分公司诚聘英才 历史蕴含价值 光荣成就未来 中国人民人寿保险股份有限公司（简称人保寿险）是经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，中国人民保险集团

公司简介：中意人寿保险有限公司是目前中国境内最大的外资保险公司之一，由全球三大寿险公司之一的“意大利忠利保险集团”和“中国石油天然气集团”合资组建，是中外强强合作的典范，双方各占50%股份。“意大利忠

本公司是位于佛山市南海区丹灶镇的港商独资企业，生产经营表壳、表带、工艺制品、金属饰物，装配钟表。产品全部外销。公司分为厂区与生活区两大区域，环境舒适优雅，娱乐设施齐全（内设蓝球场、足球场、乒乓球室、图

广东科建仪器有限公司，座落在世界制造之都--广东省东莞市万江区莫屋工业区致富路2号，公司已通过ISO9001：2008国际质量管理体系认证及国际知名检测机构BV、SGS、TUV认证，产品符合GB、JI

-比您更关注您的孩子-捷登教育-开创中国专职家教之先锋，是中国成立最早的品牌家庭教育连锁机构之一，历十余年时间，在资深教育人士的精心打造下，已积淀数百名师、六万圆梦学子、拥有十家跨省连锁分校，发展成为

华为和腾讯作为中国两大科技巨头，其职级体系一直备受关注。本文将以华为15级对标腾讯级别为中心，详细揭秘两家企业职级制度的异同，为行业人士提供参考。职级架构华为采用"职级+序列"双轨制架构，分为18级职级和10个序列。其中，15级属于中高层管理岗位。腾讯采用"职级+通道"架构，

1.职级体系华为采用多层次职级体系，15级为高级专家级别，处于高级管理人员与资深专业人员之间。15级以上职级还有16级（高级专家+）、17级（专家委员会委员）、18级（专家委员会副主任）和19级（专家委员会主任）。2.薪资等级华为15级的薪资等级为SP15，对应年薪约为60-80万元

1.职级简介华为采用11级职级体系，从13级到23级，其中13级为最低级，23级为最高级。职级与员工的资历、能力和贡献挂钩，体现了华为对员工职业发展的重视。2.薪酬组成华为的薪酬体系包括基本工资、绩效奖金、股权激励和福利待遇。其中，基本工资占薪酬总额的60%-7

1.职级体系华为采用多层次职级体系，15级为高级专家级别，处于高级管理人员与资深专业人员之间。15级以上职级还有16级（高级专家+）、17级（专家委员会委员）、18级（专家委员会副主任）和19级（专家委员会主任）。